Trong Dự án Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi được Chính phủ trình Quốc hội trong thời gian vừa qua, có một số đề xuất mới về đóng bảo hiểm xã hội trong doanh nghiệp. Đây là vấn đề được dư luận rất quan tâm vì tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động.
Chiều 2/11, tại Nhà Quốc hội, thực hiện chương trình Kỳ họp thứ 6, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung trình bày Tờ trình và Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội Nguyễn Thúy Anh trình bày Báo cáo thẩm tra về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) trước Quốc hội. Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Trần Thanh Mẫn điều hành nội dung phiên họp.
Cải cách chính sách tiền lương, đặc biệt là đề xuất bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương sẽ tác động như thế nào đến các khoản trợ cấp BHXH khi mà nhiều khoản trợ cấp hiện nay được quy định dựa trên mức lương cơ sở.
Ngày 23/8, lãnh đạo BHXH tỉnh Quảng Nam thông tin, đơn vị vừa tiếp nhận thông tin mạo danh cơ quan BHXH để lừa đảo người lao động thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp.
Theo đề xuất của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, người lao động tham gia BHXH từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có hiệu lực (dự kiến 1/1/2025) sẽ không được áp dụng rút một lần.
Trong một số trường hợp, thay vì đóng BHXH, doanh nghiệp sẽ trả thêm cho người lao động một khoản tiền tương đương.
Trong trường hợp, nếu mất, hỏng thẻ BHYT giấy mà không sử dụng điện thoại thông minh, người tham gia BHYT có thể đến cơ quan BHXH nơi gần nhất để làm thủ tục đổi lại thẻ (không thay đổi thông tin), không phân biệt địa bàn.
Việc thay đổi hay không cách tính lương hưu đối với lao động nữ phải do Quốc hội quyết định.
(ĐSPL) - Chính phủ sẽ kiến nghị sửa đổi Điều 60 Luật BHXH. Đây là lần đầu tiên trong lịch sử, một đạo luật được kiến nghị sửa đổi khi luật còn chưa có hiệu lực.
