Báo Tiền phong đưa tin, Ban Tổ chức Trung ương đã có văn bản nêu ý kiến về phương án Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) về vấn đề trên. Theo đó, Ban Tổ chức Trung ương thống nhất với đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH về việc hoán đổi ngày làm việc bình thường (29/4) và làm bù sang ngày khác. Đồng thời đề nghị Bộ LĐ-TB&XH báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.
Ban Tổ chức Trung ương nhận định đối chiếu với quy định về nghỉ lễ, Tết (điều 112, Bộ luật Lao động 2019), đề xuất của Bộ LĐTB&XH không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc, đồng thời bảo đảm cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có các ngày nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn; việc kỳ nghỉ lễ được kéo dài cũng góp phần giúp kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Ban Tổ chức Trung ương tán thành đề xuất nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5. Ảnh minh họa.
Thông tin trên báo Tuổi trẻ, ông Hà Tất Thắng - cục trưởng Cục An toàn lao động, Bộ LĐ-TB&XH cho biết cơ quan này đã nhận được nhiều ý kiến của các bộ ngành.
Dự kiến cục sẽ tổng hợp, báo cáo bộ để trình Chính phủ sau khi tổng hợp các ý kiến quan trọng từ các cơ quan như Văn phòng Trung ương Đảng, Ban Tổ chức Trung ương, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI)…
Đến nay Ban Tổ chức Trung ương, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Nội vụ, Bộ Thông tin và Truyền thông, Bộ Giao thông vận tải đều có ý kiến thống nhất với đề xuất của cơ quan soạn thảo.
Như đã đưa tin trước đó, trong năm 2024, ngày 30/4 và 1/5 lần lượt là thứ ba, thứ tư trong khi ngày 29/4 (thứ hai) lại là ngày đi làm bình thường và nằm giữa dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 cũng như ngày nghỉ cuối tuần trước.
Bộ LĐ-TB&XH nhận định việc hoán đổi ngày làm việc thứ hai (29/4) sang ngày làm bù sẽ giúp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
B.A(T/h)
