Nghị định 108 áp dụng từ ngày 1/1/2022 quy định về việc tăng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng tăng thêm 7,4% so với hiện hành.
Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn, với mức tăng trên, lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng từ tháng 1/2022 được tính theo công thức lấy mức lương hiện hành nhân với 1,074.
Đối với những người nhận lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng thấp hơn 2,5 triệu đồng/tháng sẽ chia thành 2 nhóm.
Nhóm 1: Người có lương hưu, trợ cấp hàng tháng đang nhận sau khi tăng thêm 7,4% chỉ đạt từ trên 2,3 triệu đồng đến dưới 2,5 triệu đồng/tháng sẽ được cộng thêm số tiền còn thiếu để đạt ngưỡng 2,5 triệu đồng/tháng.
Nhóm 2: Người đang nhận lương hưu, trợ cấp hàng tháng từ 2,3 triệu đồng/tháng trở xuống, lương sau khi tăng sẽ bằng mức lương đang nhận cộng thêm 200.000 đồng/tháng (thay vì áp dụng mức tăng 7,4% như những người có lương hưu cao).
Các quy định trên có hiệu lực áp dụng từ ngày 1/1/2022 và thay thế Thông tư 10/2019 của bộ LĐ-TB&XH.
Trong quá trình thực hiện tăng lương hưu, nếu có vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, địa phương cần phản ánh về bộ LĐ-TB&XH để nghiên cứu, giải quyết.
Từ năm 2022, số năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu của lao động nam sẽ có sự thay đổi theo Điều 56 và Điều 74 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Theo đó, để hưởng mức lương hưu tối thiểu 45%, lao động nam cần đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội, tăng thêm 1 năm so với quy định hiện hành là 19 năm.
Sau đó, cứ thêm một năm đóng bảo hiểm xã hội thì mức lương hưu của người lao động được tính thêm 2% và mức tối đa bằng 75%. Như vậy, muốn hưởng tỷ lệ tối đa 75%, lao động nam cần đóng đủ từ 35 năm, tăng thêm một năm so với 2021.
Với lao động nữ, mức hưởng lương hưu năm 2022 vẫn được tính như năm 2021.
Về tuổi nghỉ hưu của người lao động trong năm 2022 cũng có sự thay đổi. Cụ thể, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là từ đủ 60 tuổi 6 tháng (tăng 3 tháng so với năm 2021); lao động nữ từ đủ 55 tuổi 8 tháng (tăng 4 tháng so với năm 2021).
Bạch Hiền (t/h)
