+Aa-
    Zalo

    Còn lương “khủng” sẽ kỷ luật Giám đốc Sở Tài chính

    • DSPL
    ĐS&PL Đó là thông điệp của Chủ tịch UBND TPHCM Lê Hoàng Quân tại cuộc họp với lãnh đạo các sở ban ngành, quận huyện, doanh nghiệp nhà nước về tình hình kinh tế xã hội 9 tháng đầu năm, nhiệm vụ và giải pháp 3 tháng cuối năm 2013 vào ngày 26/9.
    Đó là thông đ?ệp của Chủ tịch UBND TP. HCM Lê Hoàng Quân tạ? cuộc họp vớ? lãnh đạo các sở ban ngành, quận huyện, doanh ngh?ệp nhà nước về tình hình k?nh tế xã hộ? 9 tháng đầu năm, nh?ệm vụ và g?ả? pháp 3 tháng cuố? năm 2013 vào ngày 26/9.

    Theo ông Quân, sa? phạm tạ? 4 công ty công ích vừa qua là bà? học xương máu của UBND TP. HCM.

     “Trên bảo, dướ? không nghe”

    Theo báo cáo của G?ám đốc Sở KH&ĐT Thá? Văn Rê, nh?ều sở ngành không nộp báo cáo theo yêu cầu của UBND TP. HCM để Sở KH&ĐT tổng hợp, đánh g?á kết quả thực h?ện các chỉ t?êu k?nh tế xã hộ?.

    Ông Lê Hoàng Quân chất vấn: Sao không báo cáo vớ? thành ủy xử lý kỷ luật?

    “Dạ, xử lý kỷ luật anh em thì nặng quá nên nhờ anh nhắc nhở g?úp” - Ông Rê nó?.

    Báo cáo của UBND TP. HCM về tình hình thực h?ện Nghị quyết 02 của Chính phủ cũng nêu rõ nh?ều sở không nộp báo cáo như: Văn hóa thể thao và du lịch, Lao động, thương b?nh và xã hộ? (LĐTB&XH)… Phó Chủ tịch UBND TP. HCM Lê Mạnh Hà nhận định: Chúng ta chưa thống kê nhưng chắc chắn con số sở ngành không thực h?ện chỉ đạo của UBND TP. HCM rất lớn. Thực h?ện không đầy đủ còn lớn hơn. V?ệc không chấp hành chỉ đạo của cấp trên dễ dẫn đến tình trạng v? phạm pháp luật, đ?ển hình như vụ bốn công ty công ích vừa qua, bắt nguồn từ v?ệc buông lỏng kỷ cương.

    “Thành ủy, UBND TP. HCM yêu cầu nhưng chỉ có ba doanh ngh?ệp (cấp nước, đ?ện lực, công v?ên phần mềm Quang Trung) nộp báo cáo. Báo cáo của Sở KH&ĐT nộp cũng không đúng thờ? hạn quy định. Nh?ều g?ám đốc sở không chấp hành nhưng bình bầu cuố? năm vẫn đạt... ch?ến sỹ th? đua” - ông Hà nó?.

    Phó Chủ tịch UBND TP. HCM Nguyễn Hữu Tín đồng tình: Nh?ều sa? phạm, khuyết đ?ểm xuất phát từ v?ệc chấp hành chỉ đạo, k?ểm tra. Thành phố thành lập nh?ều hộ? đồng, tổ chuyên ngành nhằm đẩy nhanh t?ến độ thực h?ện nhưng tình hình không chuyển b?ến vì tham g?a không đúng ngườ?, thực h?ện thì né tránh, đùn đẩy.

    “Nh?ều v?ệc đã có chủ trương rồ? nhưng dướ? không chịu làm. Đơn cử như cấp g?ấy chứng nhận nhà đất, xóa quy hoạch treo… Dân kêu, báo chí làm rùm beng lên, tô? xuống k?ểm tra mớ? ngửa là họ chưa thông nên không làm hoặc làm rất chậm. Tô? yêu cầu g?ám đốc sở xây dựng, quy hoạch mở hộ? nghị hướng dẫn thì được báo lạ? là các quận, huyện chỉ cử chuyên v?ên dự” - ông Tín nó?.


    Ngườ? lao động trong 4 doanh ngh?ệp công ích làm v?ệc trong đ?ều k?ện nguy h?ểm, độc hạ? nhưng thu nhập thấp hơn hàng chục lần so vớ? v?ên chức quản lý

    Bà? học xương máu

    G?am đốc Sở Tà? chính Đào Thị Hương Lan k?ến nghị UBND TP. HCM ban hành mức lương tố? th?ểu để xác định đơn g?á t?ền lương sản phẩm, dịch vụ công ích năm 2013.

    Chủ tịch Lê Hoàng Quân nó?: Hôm rồ? họp vụ công ích, Sở LĐTB&XH hứa đến cuố? tháng 8, sao đến cuố? tháng 9 vẫn chưa trình dự thảo để UBND TP. HCM xem xét, ban hành?

    Đạ? d?ện Sở LĐTB&XH: Lúc đầu tưởng đơn g?ản. Sở đang chờ Bộ LĐTB&XH hướng dẫn.

    Làm v?ệc vớ? các doanh ngh?ệp (DN) nhà nước vào ch?ều 26/9, Chủ tịch Lê Hoàng Quân chất vấn: Thu nhập của lãnh đạo các đơn vị có “khủng” và sa? phạm ngh?êm trọng như các công ty công ích? Bà Đào Thị Hương Lan báo cáo: Sở Tà? chính đang k?ểm tra lương, thu nhập của v?ên chức quản lý và ngườ? lao động tạ? các DN nhà nước thuộc UBND TP. HCM, dự k?ến sẽ hoàn tất vào đầu tháng 10 và báo cáo kết quả cho thường trực UBND TP. HCM.

    Ông Lê Hoàng Quân nó?: Phả? rà soát tất cả các chế độ, chính sách và v?ệc chấp hành các quy định pháp luật về chế độ t?ền lương. Nếu t?ếp tục xảy ra sa? phạm như vừa qua, G?ám đốc Sở Tà? chính sẽ bị kỷ luật.

    Ông Lê Mạnh Hà yêu cầu các DN nhà nước ngh?êm túc thực h?ện chỉ đạo của UBND TP. HCM về v?ệc công kha? các khoản thu nhập, lương, thưởng của v?ên chức quản lý và ngườ? lao động, báo cáo định kỳ hằng tháng cho UBND TP. HCM.

    Ngoà? ra, theo ông Hà, h?ện nay, tính độc lập trong hoạt động của các k?ểm soát v?ên tạ? các DN nhà nước rất thấp. Vì vậy, cần lập bộ phận quản lý k?ểm soát v?ên. Mỗ? k?ểm soát v?ên đóng va? trò là ngườ? tư vấn cho các DN, thực h?ện các quy định pháp luật và chỉ đạo của UBND TP. HCM và có báo cáo độc lập vớ? DN. Nếu báo cáo h?ệu quả sẽ sớm phát h?ện những bất thường và chấn chỉnh kịp thờ?.

    Theo T?ền Phong

    Link bài gốcLấy link
    https://doisongphapluat.nguoiduatin.vn/dspl/con-luong-khung-se-ky-luat-giam-doc-so-tai-chinh-a3139.html
    Tham nhũng có giảm khi miễn truy cứu trách nhiệm hình sự người đưa hối lộ?

    Tham nhũng có giảm khi miễn truy cứu trách nhiệm hình sự người đưa hối lộ?

    Tham nhũng đang là một vấn nạn, nhiều năm trở lại đây, Nhà nước đã có nhiều cố gắng trong việc chống tệ nạn này nhưng hiệu quả mang lại vẫn chưa được như ý, khiến người dân bức xúc. Để nâng cao hiệu quả công tác phòng chống tham nhũng, nhiều biện pháp đã đưa ra nhưng hiện tại vẫn còn nhiều vấn đề bất cập cần được giải quyết.

    Zalo

    Cảm ơn bạn đã quan tâm đến nội dung trên.

    Hãy tặng sao để tiếp thêm động lực cho tác giả có những bài viết hay hơn nữa.

    Đã tặng:
    Tặng quà tác giả
    BÌNH LUẬN
    Bình luận sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.
    Tin liên quan
    Tham nhũng có giảm khi miễn truy cứu trách nhiệm hình sự người đưa hối lộ?

    Tham nhũng có giảm khi miễn truy cứu trách nhiệm hình sự người đưa hối lộ?

    Tham nhũng đang là một vấn nạn, nhiều năm trở lại đây, Nhà nước đã có nhiều cố gắng trong việc chống tệ nạn này nhưng hiệu quả mang lại vẫn chưa được như ý, khiến người dân bức xúc. Để nâng cao hiệu quả công tác phòng chống tham nhũng, nhiều biện pháp đã đưa ra nhưng hiện tại vẫn còn nhiều vấn đề bất cập cần được giải quyết.

    Nghi vấn chạy chức - Kỉ luật nghiêm giám đốc Sở

    Nghi vấn chạy chức - Kỉ luật nghiêm giám đốc Sở

    (ĐSPL) - Những năm qua, nhiều cán bộ, nhân viên trong ngành y tế Hà Tĩnh đã công khai tố cáo bà Phan Thị Ninh, Giám đốc Sở Y tế Hà Tĩnh, vi phạm nghiêm trọng trong công tác quản lý. Tuy nhiên, những nội dung đó đều không được làm rõ và có hướng xử lý xác đáng.