Ngày 5/8, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức Hội nghị gặp mặt các cán bộ Trung ương được điều động, luân chuyển thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý để trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng công tác điều động, luân chuyển, VietNamNet đưa tin.
Theo báo cáo của Ban Tổ chức Trung ương, từ đầu nhiệm kỳ Đại hội XII đến nay, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã điều động 45 cán bộ diện Trung ương quản lý (trong đó có 34 Ủy viên Trung ương Đảng, cả chính thức và dự khuyết) giữ chức bí thư, phó bí thư tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy khối; chủ tịch, phó chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; đồng thời đã phân công, bố trí công tác sau luân chuyển đối với 53 cán bộ.
Hiện có 16 cán bộ được trung ương điều động về địa phương; 29 cán bộ được trung ương luân chuyển ở địa phương.
Chất lượng cán bộ trung ương điều động, luân chuyển được nâng lên, đa số cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất, năng lực, uy tín; nhiều cán bộ sau thời gian điều động, luân chuyển đã có sự trưởng thành rõ rệt.
Việc lựa chọn địa bàn, chức danh và chuẩn bị nhân sự điều động, luân chuyển đã gắn kết chặt chẽ với yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị, tình hình đội ngũ cán bộ của trung ương, địa phương, có sự đổi mới, phối hợp hiệu quả giữa các địa phương, cơ quan, đơn vị.
Cùng với đó kết hợp hài hòa, nâng cao hiệu quả giữa mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách cán bộ với tăng cường cán bộ cho những nơi có khó khăn gắn với quy hoạch, đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ.
Bên cạnh kết quả đạt được, công tác điều động, luân chuyển cán bộ còn một số hạn chế như điều động, luân chuyển giữa các khối chưa hài hòa, luân chuyển từ địa phương về trung ương chưa nhiều.
Một số ít cán bộ điều động luân chuyển còn thiếu kinh nghiệm trong công tác xây dựng Đảng, quản lý nhà nước…
Phát biểu ý kiến chỉ đạo tại hội nghị, Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng khẳng định, điều động, luân chuyển cán bộ là chủ trương lớn của Đảng, trong đó điều động và luân chuyển có mối liên hệ mật thiết với nhau. Thường trực Ban Bí thư mong muốn các cán bộ được điều động, luân chuyển không ngừng nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ, tạo chuyển biến rõ rệt trong vị trí công tác được phân công.
Đồng thời quan tâm làm tốt công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, phát triển kinh tế-xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh tại địa phương; thực sự quan tâm, giải quyết những vấn đề vướng mắc, khó khăn của nhân dân.
“Đặc biệt, mỗi cán bộ được điều động, luân chuyển cần tích cực nêu gương, dành thời gian tìm hiểu đặc điểm, tình hình, phải trở thành một phần không thể thiếu của địa phương nơi được điều động, luân chuyển. Chú trọng tự rèn luyện, tự đào tạo, vừa làm vừa tích lũy kinh nghiệm, đáp ứng yêu cầu công việc cao hơn khi được Bộ Chính trị, Ban Bí thư sắp xếp, phân công”, Thường trực Ban Bí thư lưu ý.
Tuổi Trẻ Online dẫn lời Trưởng Ban Tổ chức trung ương Trương Thị Mai cho biết, nhấn mạnh điều động, luân chuyển cán bộ là khâu quan trọng để đào tạo, rèn luyện, chuẩn bị nguồn cán bộ lâu dài cho Đảng.
Ban Tổ chức trung ương luôn theo dõi, hỗ trợ các cán bộ trung ương luân chuyển trong quá trình phấn đấu, rèn luyện, trưởng thành.
Theo bà Mai, nhiều cán bộ sau khi được điều động, luân chuyển đã có những bước trưởng thành, đóng góp quan trọng vào thành tích chung của địa phương, cơ quan, đơn vị.
Trong thời gian tới, bà Mai đề nghị các cán bộ trung ương điều động, luân chuyển chủ động khắc phục khó khăn, phát huy năng lực, sở trường của bản thân, thực sự cầu thị, khiêm tốn, tích cực học hỏi, nâng cao ý thức trách nhiệm, gương mẫu, gắn bó mật thiết với địa phương, cơ quan, đơn vị nơi điều động, luân chuyển đến.
"Mong muốn các đồng chí luôn tận tâm, thực lòng, tận dụng thời gian để những năm tháng ở địa phương thực sự có ý nghĩa, xứng đáng với niềm tin và sự kỳ vọng của Đảng và Nhân dân", Trưởng Ban Tổ chức trung ương nói.
Bích Thảo(T/h)
