VTC News dẫn nguồn hãng tin Sina cho biết, Tòa án Nhân dân cấp cao tỉnh Giang Tô, Trung Quốc mới đây xem xét một vụ tranh chấp hiếm gặp. Ông Tân, 59 tuổi, người có thâm niên làm việc lâu năm ở một công ty, đã bị sa thải chỉ vì không biết làm thủ tục xin nghỉ phép trực tuyến. Vì thế, ông bị công ty xác định là vắng mặt không lý do quá 3 ngày liên tiếp và bị đuổi việc.
Không đồng ý với cách giải quyết này, ông Tân kiện ra tòa.
Theo truyền thông địa phương, vào tháng 4/2019, công ty nơi ông Tân làm việc thông báo rằng nhân viên muốn nghỉ phép phải đăng ký trực tuyến qua ứng dụng của doanh nghiệp, nếu không sẽ bị xem là vắng mặt và xử lý.
Không ngờ sau đó, kế hoạch thực hiện việc riêng của ông Tâm có sự thay đổi đột xuất về thời gian. Ông không kịp nhờ đồng nghiệp giúp cập nhật trên ứng dụng, chỉ biết gọi điện thoại và nhắn tin cho trưởng nhóm để xin nghỉ phép. Tuy nhiên, công ty cho rằng phương pháp xin nghỉ phép qua tin nhắn và điện thoại vô giá trị vì không phù hợp với quy định nên quyết định sa thải nhân viên này với lý do nghỉ làm không lý do.
Sau đó, ông đã kiện công ty ra tòa với cáo buộc sa thải bất hợp pháp, vi phạm luật lao động, đòi bồi thường hơn 100 nghìn nhân dân tệ (khoảng 350 triệu đồng).
Tòa án sơ thẩm cũng nhận định công ty đã vi phạm luật lao động, phải bồi thường cho ông Tân số tiền ông yêu cầu. Công ty làm đơn kháng cáo.
Mấy ngày trước, tòa xử phúc thẩm, thẩm phán vẫn cho rằng ông Tân không có ý định vắng mặt chủ quan; không đủ bằng chứng xác định ông vi phạm quy định của công ty. Hơn nữa, hành vi nghỉ phép của ông Tân không đủ để gây ra tác động lớn đến công ty, không dẫn đến tình trạng mất niềm tin cơ bản giữa hai bên khiến hai bên không thể duy trì mối quan hệ lao động.
Cuối cùng, theo thẩm phán, việc ông Tân nghỉ phép không đến mức độ khiến công ty phải sa thải. Tòa đưa ra phán quyết cuối cùng: Công ty phải bồi thường cho ông Tân hơn 100 nghìn nhân dân tệ vì đã xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của ông.
Trước đó, cũng tại Trung Quốc, người đàn ông tên Wang đã bị công ty sa thải vì đi vệ sinh 6 giờ mỗi ngày ở nơi làm việc. Tuy nhiên, tất cả đều có nguyên nhân, do thời gian trước anh từng trải qua một ca phẫu thuật về vấn đề hậu môn trực tràng, sau đó vẫn bị đau ngay cả khi vết thương phẫu thuật lành lại nên a mới phải đi vệ sinh nhiều giờ trong ngày. Câu chuyện ngay lập tức thu hút cộng đồng mạng với nhiều ý kiến phẫn nộ dành cho phía công ty.
Nguyễn Linh(T/h)
