Theo thông tin công bố bổ sung về tiền lương và thù lao của Hội đồng quản trị (HĐQT), Ban Kiểm soát (BKS) và Ban giám đốc, Tổng công ty Hàng không Việt Nam – Vietnam Airlines (MCK: HVN, sàn HoSE) cho biết, trong năm 2021, ông Đặng Ngọc Hòa - Chủ tịch HĐQT, nhận mức tiền lương, thù lao là 993 triệu đồng, tương đương gần 83 triệu đồng/tháng.
Trong khi đó, Tổng Giám đốc Lê Hồng Hà nhận lương, thù lao 988 triệu đồng/năm, tương đương 82 triệu đồng/tháng, tăng gần 65% so với mức 600 triệu đồng trong năm 2020.
Nhiều lãnh đạo khác của Vietnam Airlines nhận mức tiền lương và thù lao gần 800 triệu đồng trong năm qua, như: ông Lê Trường Giang, ông Tạ Mạnh Hùng - Thành viên HĐQT và bà Nguyễn Thị Thiên Kim - Trưởng BKS nhận lương, thù lao dao động quanh mức 791-796 triệu đồng/năm.
Tại phiên họp thường niên diễn ra mới đây, ĐHĐCĐ Vietnam Airlines đã thông qua tổng quỹ tiền lương và thù lao cho các thành viên HĐQT và BKS thực hiện trong năm 2021 và kế hoạch năm 2022.
Theo đó, tổng quỹ tiền lương, thù lao thực hiện năm 2021 của thành viên HĐQT, BKS đạt 4,1 tỷ đồng (quỹ tiền lương là hơn 3,8 tỷ đồng, còn quỹ thù lao là 268 triệu đồng), tăng 35% so với con số được phê duyệt hồi đầu năm.
Trong năm 2022, Vietnam Airlines dự kiến quỹ tiền lương, thù lao của lãnh đạo doanh nghiệp ở mức 4,15 tỷ đồng. Trong đó, quỹ tiền lương là hơn 3,6 tỷ đồng, còn quỹ thù lao là 552 triệu đồng.
Về tình hình lao động và tiền lương, lao động sử dụng năm 2021 của Vietnam Airlines là 4.201 người, bằng 95% so với cùng kỳ. Tổng nguồn quỹ tiền lương được sử dụng là 1.486 tỷ đồng, trong đó nguồn quỹ tiền lương dự phòng năm 2020 chuyển sang năm 2021 là 186 tỷ đồng.
Bạch Hiền (t/h)
