Theo VTC News, trong số các trường đại học phía Nam, năm nay Trường Đại học Công nghiệp TP.HCM tăng mức thưởng Tết Nguyên đán cho toàn thể cán bộ, giảng viên và nhân viên của trường. Cụ thể, mức thưởng Tết của trường năm nay gồm tháng lương 13 dựa trên mức lương của từng cá nhân, và thêm khoản thưởng 15 triệu đồng cho mỗi người.
Với mức thưởng này, tổng tiền thưởng Tết bình quân của mỗi cán bộ, giảng viên, nhân viên tại trường cao nhất 42 triệu đồng, mức thấp nhất khoảng 28 triệu đồng.
Như vậy với khoảng 1.500 cán bộ, nhân viên, giảng viên, người lao động đang làm việc trong trường, tổng kinh phí chi cho thưởng Tết 2024 của trường Đại học Công nghiệp TP.HCM khoảng 50 tỷ đồng - cao nhất từ trước đến nay.
Trường Đại học Công Thương TP.HCM quyết định chi tiền thu nhập tháng lương 13 - thưởng Tết với mức "đồng giá" 25 triệu đồng từ lao công cho đến hiệu trưởng, không phân biệt vị trí, chức danh.
Mức trên áp dụng chung cho tất cả viên chức, người lao động, lãnh đạo trường có thời gian làm việc từ một năm trở lên. Mức thưởng này không áp dụng với hợp đồng công nhật, thời vụ.
Tương tự, Trường Đại học Công nghệ TP.HCM thông báo chi thưởng Tết theo quy chế lương tháng 13 cho cán bộ, nhân viên, giảng viên. Người lao động sẽ có mức thưởng Tết tương đương một tháng lương đang nhận.
Năm nay mức chi thưởng Tết của Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM tương đương năm ngoái. Theo đó, mỗi cán bộ, giảng viên, nhân viên trường này được thưởng một tháng lương và 25 triệu đồng.
Trong đó, một tháng lương bao gồm lương theo quy định của nhà nước và lương theo cơ chế lương của trường. Với cách tính này, tiền thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất của trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật khoảng 30 triệu đồng, còn cao nhất là 70 - 80 triệu đồng.
Trường Đại học Đông Á (Đà Nẵng) quyết định mức thưởng Tết cho cán bộ, nhân viên theo hiệu quả công việc. Trường áp dụng mức thưởng tối thiểu cho mỗi cán bộ, nhân viên là lương tháng 13, tăng dần lên 2 - 3 và 4 tháng lương là cao nhất.
Về hiệu quả công việc, trường sẽ căn cứ vào tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp đạt năng lực đầu ra cao (kết nối doanh nghiệp đưa sinh viên đi làm việc ở nước ngoài, 100% sinh viên đạt năng lực ngoại ngữ…) để xét đến thưởng Tết của cán bộ, giảng viên.
Hiện mức thu nhập của nhân viên trường khoảng 10 triệu đồng/tháng và giảng viên 15 - 20 triệu đồng/tháng. Như vậy, mức thưởng cao nhất giảng viên trường Đại học Đông Á có thể nhận được lên tới khoảng 80 triệu đồng.
Với khoảng 400 cán bộ, giảng viên, người lao động đang làm việc tại Trường Đại học Luật TP.HCM, trường dự kiến phương án thưởng Tết 2024 gồm lương tháng 13 và tiền danh hiệu thi đua, dao động 13,5 - 70 triệu đồng/người, tùy thu nhập, vị trí làm việc và kết quả thi đua.
Bên cạnh đó, mỗi cán bộ, giảng viên, người lao động nhận được một phần quà từ Công đoàn trường trị giá khoảng 800.000 đồng.
Với cách tính như vậy, một số cán bộ, giảng viên trường Đại học Luật TP.HCM có thể nhận thưởng Tết cao nhất khoảng hơn 100 triệu đồng/người.
Trường Đại học Nguyễn Tất Thành duy trì mức thưởng Tết 1,5 lần thù lao theo tháng, quy tắc tất cả mọi người như nhau, không phân biệt vị trí công việc.
Trong dịp Tết Nguyên đán 2024, Trường Đại học Tài chính Marketing dành khoảng 4,5 tỷ đồng để chi thưởng cho hơn 600 cán bộ, giảng viên, công nhân viên đang làm việc tại trường. Với mức thưởng này, mỗi người sẽ nhận được 7,5 triệu đồng/người, đồng đều từ lãnh đạo đến nhân viên.
Trên đây là mức thưởng Tết của các trường đại học phía Nam, ở miền Bắc, một số cơ sở giáo dục đại học cũng đã dần công bố mức thưởng Tết cho người lao động, cán bộ, giảng viên đang công tác.
Cụ thể, theo báo Tuổi trẻ, GS.TS Phạm Hồng Chương - hiệu trưởng Trường đại học Kinh tế quốc dân - cho biết dịp Tết Giáp Thìn 2024, nhà trường sẽ giữ ổn định mức thưởng Tết so với những năm trước.
Mỗi cán bộ, giảng viên, nhân viên được thưởng tháng lương thứ 13 kèm thêm 25 triệu đồng/người. Mức thưởng không phân biệt vị trí việc làm và xếp loại. Tổng tiền thưởng Tết cho 1.100 người khoảng 27 tỷ đồng.
Theo ông Chương, số tiền thưởng Tết là do nhà trường tiết kiệm được từ các hoạt động trong năm, trong đó có tiền dư từ việc nhà trường cắt giảm nhân sự hành chính. Trước đây, Trường đại học Kinh tế quốc dân có hơn 400 người làm hành chính, hiện tại chỉ còn khoảng 200 nhân sự nhờ ứng dụng công nghệ thông tin.
Hiện lương giảng viên của Trường đại học Kinh tế quốc dân dao động 15-30 triệu đồng/tháng, lương của chuyên viên 9-19 triệu đồng/tháng.
Như vậy tổng tiền thưởng của một cán bộ, nhân viên tại Trường đại học Kinh tế quốc dân dao động 35-55 triệu đồng.
Tương tự, lãnh đạo Trường đại học Hà Nội cho biết dịp Tết Giáp Thìn, nhà trường sẽ thưởng Tết cho nhân viên, giảng viên tháng lương thứ 13 và 20 triệu đồng. Tháng lương thứ 13 của Trường đại học Hà Nội dao động 14 - 50 triệu đồng. Như vậy người được thưởng Tết cao nhất khoảng 70 triệu đồng.
Trường đại học Mỏ - Địa chất cho biết mỗi cán bộ, giảng viên nhà trường được thưởng Tết 5 triệu đồng và tháng lương thứ 13.
Theo nhà trường, mức lương tháng thứ 13 cao nhất một người nhận được khoảng 16 triệu đồng, thấp nhất 4-5 triệu đồng. Như vậy, cộng tiền thưởng và tháng lương thứ 13, mỗi người nhận được khoảng 9-21 triệu đồng.
PGS.TS Đinh Văn Châu - quyền hiệu trưởng Trường đại học Điện lực - cho biết nhà trường có khoảng 500 cán bộ, giảng viên, nhân viên. Dịp Tết Giáp Thìn, các cán bộ, giảng viên, nhân viên của nhà trường sẽ được nhận hai khoản thưởng Tết.
Thứ nhất, thưởng Tết theo quy chế chi tiêu nội bộ với mức 5 triệu đồng. Thứ hai, là phần thưởng thêm, trích từ tiền phúc lợi. Người làm việc đủ 12 tháng của năm sẽ nhận được mức thưởng 30 triệu đồng, tăng 5 triệu so với năm trước.
PGS.TS Nguyễn Thanh Chương - phó hiệu trưởng Trường đại học Giao thông vận tải - cho biết trường không có thưởng Tết, chỉ có tiền phúc lợi vào dịp này.
"Mọi năm cán bộ, giảng viên nhận được khoảng 10 triệu đồng/người, năm nay dự kiến số tiền này tăng lên khoảng 20 triệu", ông Chương nói.
Theo Nghị định 60 năm 2021 của Chính phủ, kết quả tài chính trong năm được trường phân bổ vào bốn quỹ, gồm Phát triển hoạt động sự nghiệp (tối thiểu 25%), Bổ sung thu nhập, Khen thưởng và phúc lợi; Quỹ khác. Sau khi lập bốn quỹ, phần chênh lệch thu lớn hơn chi còn lại được bổ sung vào quỹ Phát triển hoạt động sự nghiệp. Các trường đã đảm bảo toàn bộ hoặc một phần chi thường xuyên được dành 1,5-3 tháng tiền lương, tiền công trong năm cho quỹ Khen thưởng và phúc lợi. Do đó, các trường thường hỗ trợ cán bộ, nhân viên và giảng viên một hoặc hai tháng thu nhập vào dịp Tết Nguyên đán, gọi là "thưởng Tết". |
Bảo An(T/h)
