`

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 7/2017

Thứ bảy, 01/07/2017 | 09:43 GMT+7

Sự kiện:

Tin tức an ninh hình sự 24h

Tăng lương đối với công chức, viên chức; Tăng tiền lưu trú công tác của công chức, viên chức; Chính thức có bảng lương, phụ cấp trong quân đội; Tăng phí bảo hiểm y tế hộ gia đình... là những chính sách nổi bật có hiệu lực thi hành từ tháng 7/2017.

Tăng lương đối với công chức, viên chức

Từ 1/7/2017 Nghị định 47 của Chính phủ có hiệu lực. Nghị định quy định mức lương cơ sở năm 2017, áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang… Cụ thể, mức lương cơ sở sẽ tăng từ mức 1.210.000 đồng/tháng lên 1.300.000 đồng/tháng. Như vậy, mức lương cơ sở sẽ tăng 90.000 đồng/tháng so với hiện nay.

9 nhóm đối tượng được xếp hưởng mức lương, phụ cấp theo Nghị định này bao gồm: Cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.

Tăng lương cơ sở cũng kéo theo nhiều chính sách khác phải tăng theo do quy định cách tính dựa trên tiền lương cơ sở hàng tháng.

Tăng tiền lưu trú công tác của công chức, viên chức

Thông tư 40/2017/TT-BTC do Bộ Tài Chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị có hiệu lực từ 1/7/2017.

Cụ thể, công chức, viên chức, cán bộ và người lao động ở đất liền được cử đi công tác hoặc làm nhiệm vụ trên biển, đảo được hưởng phụ cấp lưu trú 250.000 đồng/người/ngày (áp dụng cho cả những ngày đi, về và làm việc trên biển, đảo).

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 7/2017 - Ảnh minh họa

Đối với thanh toán theo hình thức khoán, lãnh đạo cấp Bộ trưởng, Thứ trưởng và các chức danh lãnh đạp có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,25 trở lên mức khoán 1.000.000 đồng/ngày/người; không phân biệt nơi đến công tác.

Đối tượng áp dụng là cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo quy định của pháp luật tại cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, các tổ chức sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước hỗ trợ,...

Chính thức có bảng lương, phụ cấp trong quân đội

Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư 145/2017/TT-BQP hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng đang hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ.

Theo đó, ban hành kèm theo là Danh mục bảng lương, nâng lương và phụ cấp áp dụng từ ngày 1/7/2017.

Đơn cử, cấp bậc quân hàm sĩ quan Đại tướng sẽ có hệ số 10,40 với mức lương thực hiện từ 1/7/2017 là 13.520.000 đồng. Cấp bậc quân hàm sĩ quan cấp Đại tá, cấp hàm bậc 8, hệ số 8,00 sẽ có mức lương thực hiện từ 1/7/2017 là 10.400.000 đồng.

Đồng thời, hướng dẫn thực hiện cách tính lương, phụ cấp, trợ cấp theo mức lương cơ sở 1.300.000 đồng.

Thông tư 145/2017/TT-BQP có hiệu lực từ ngày 31/7/2017.

Tăng mức phí tham gia BHYT hộ gia đình

Theo quy định của Luật Bảo hiểm y tế, mức tham gia BHYT hộ gia đình được xây dựng trên “nền” lương cơ sở.

Mức tham gia Bảo hiểm y tế hội gia đình được xây dựng dựa trên mức lương cơ sở. Cụ thể tại điểm G Khoản 1 Điều 2 của Nghị định 105/2014/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm Y tế có nêu, 'người tham gia bảo hiểm y tế hộ gia đình sẽ đóng phí bảo hiểm y tế theo tháng mức 4,5% theo lương cơ sở. Từ người thứ 2 đến 4, mức phí lần lượt bằng 70%, 60% và 50% mức tham gia và từ người thứ 5 trở đi, mức tham gia còn 40% mức tham gia của người thứ 1'.

Đồng nghĩa, việc lương cơ sở tăng lên 1.300.000 đồng, mức phí tham gia bảo hiểm y tế hộ gia đình tăng thêm khoảng 7,3%.

Tăng trợ cấp thai sản 7,4%

Từ ngày 1/7/2017, việc điều chỉnh lương cơ sở cũng nâng mức trợ cấp một lần sinh con hoặc nhân nuôi con nuôi (trợ cấp thai sản) tăng khoảng 7,4% so với hiện hành.

Theo Điều 39 - Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định việc trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi. Cụ thể, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhân con nuôi dưới 6 tháng tuổi được trợ cấp 1 lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận con nuôi.

Đối với trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì người cha được hưởng trợ cấp 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Mức trợ cấp thai sản được điều chỉnh tăng 7,4%.

Tăng mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện

Mức lương cơ sở tăng 1.300.000 đồng/tháng là căn cứ tính mức lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành công văn 2159/BHXH-BT, hướng dẫn mức đóng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp và thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo mức lương cơ sở mới; từ ngày 1/7/2017.

Đối tượng áp dụng được quy định tại Điều 2 Nghị định số 47/2017/NĐ-CP. Trong đó, người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng và người hưởng chế độ phu nhân, phu quân tại cơ quan đại diện Việt Nam ở các nước quy định tại Điểm g Khoản 1 Điều 2, Khoản 4 Điều 123 - Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

Từ ngày 1/7/2107, mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cũng thay đổi, mức cao nhất là 26.000.000 đồng/tháng (1.300.000 đồng/tháng x 20 lần).

(Tổng hợp)

Bạn đang đọc bài viết Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 7/2017 tại chuyên mục Chính sách mới của Tạp chí Đời sống và Pháp luật. Mọi thông tin góp ý phản hồi xin gửi về hòm thư dsplonline.toasoan@gmail.com hoặc Hotline: 098.310.8812
Flipboard
chính sách nổi bậtchính sách có hiệu lực tháng 7/2017chính sách tháng 7/2017bảo hiểm y tế
Theo Nguoiduatin.vn

Xem thêm tin chuyên mục Pháp luật