“Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn?” nghe có vẻ đơn giản nhưng đây lại là một trong những câu hỏi phỏng vấn khó nhất. Hơn nữa, bất kỳ cuộc phỏng vấn nào cũng thực sự chỉ xoay quanh một điều này. Tuy nhiên, câu hỏi này không quá khó để trả lời nếu bạn nắm vững các mẹo sau.
Chuẩn bị chu đáo cho buổi phỏng vấn là vô cùng quan trọng, đặc biệt khi bạn mới bắt đầu sự nghiệp và chưa có kinh nghiệm. Muốn vượt qua vòng phỏng vấn bạn cần có những “chìa khóa” đủ để tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng. Bạn không chỉ cần nổi bật mà còn cần khác biệt để khiến nhà tuyển dụng “quên đi’” việc bạn là ứng viên mới, chưa có kinh nghiệm.
Sự xuất hiện của "nhân vật bất ngờ" đã tạo thêm một bước ngoặt kịch tính cho cuộc trò chuyện, thu hút sự chú ý của người xem cũng như những người tham gia.
Hầu hết ứng viên đều cho rằng trả lời mail xác nhận phỏng vấn từ doanh nghiệp là việc rất đơn giản, nhưng thực tế không phải ai cũng làm tốt được việc “đơn giản” đó. Nếu bạn chưa có kinh nghiệm, rất có thể bạn sẽ mắc phải lỗi như viết mail trả lời quá dài dòng, sơ sài, thiếu chuyên nghiệp, hoặc không đầy đủ… từ đó có thể gây ra những ấn tượng xấu.
Sự lo lắng trước mỗi buổi phỏng vấn là điều thường gặp ở nhiều ứng viên. Tuy nhiên, nếu lo lắng quá mức, bạn có thể không thể hiện được hết ưu điểm của mình và sẽ bị “lép vế” trước các đối thủ cạnh tranh.
Khi tham dự buổi phỏng vấn, sẽ có những câu hỏi rất thú vị được đặt ra và nhà tuyển dụng cũng mong sẽ nhận được câu trả lời thông minh. Để được đánh giá là ứng viên tiềm năng, bạn cần thể hiện được trình độ, năng lực, kỹ năng và cả thái độ đối với công việc.