Được biết, nguyên nhân thiếu số lượng lớn giáo viên ở các cấp học là do việc tỉnh thực hiện cắt giảm biên chế theo lộ trình của Chính phủ và thực tế tăng số lớp, nhóm lớp tại địa phương trong năm học 2022-2023.
Để giải quyết vấn đề thiếu giáo viên, Thường trực Tỉnh ủy yêu cầu UBND tỉnh chỉ đạo Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ và các địa phương tiếp tục phối hợp, rà soát, sắp xếp lại đội ngũ giáo viên của các cấp học. Sử dụng biên chế hiện có, biên chế tăng thêm theo quy định để khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ tại các cơ sở giáo dục trên địa bàn các huyện, thị xã, thành phố.
Đối với 152 biên chế sự nghiệp giáo dục công lập tỉnh Quảng Bình được tăng thêm trong năm học 2022-2023, Thường trực tỉnh ủy Quảng Bình chỉ đạo các sở, ngành có phương án phân bổ hợp lý; khẩn trương xây dựng kế hoạch, tổ chức tuyển dụng đối với giáo viên còn thiếu theo vị trí việc làm.
Đối với các vị trí chưa tuyển dụng ngay được, nghiên cứu bổ sung thêm giáo viên hợp đồng. Đồng thời, tiếp tục phối hợp, rà soát, sắp xếp lại đội ngũ giáo viên của các cấp học; sử dụng biên chế hiện có, biên chế tăng thêm theo quy định để khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ tại các cơ sở giáo dục, sớm ổn định để bước vào năm học mới đạt hiệu quả tốt nhất.
Theo thống kê sơ bộ, năm học 2022-2023, toàn tỉnh Quảng Bình có 578 trường học với trên 240.000 học sinh. Theo kế hoạch, học kỳ 1 của năm học sẽ kết thúc trước ngày 15/1/2023; hoàn thành kế hoạch học kỳ 2 trước ngày 25/5/2023 và kết thúc năm học trước ngày 31/5/2023.
Việt Hương (T/h)
