(ĐSPL) – Theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua, lương hưu của người lao động sẽ giảm đáng kể.
Quốc hội thông qua dự thảo luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). |
Ngày 20/11, Quốc hội đã thông qua dự thảo luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) (sửa đổi) với hơn 71\% đại biểu tán thành.
Theo phương án tính lương hưu cũ (Luật BHXH năm 2006), người lao động có 15 năm đóng BHXH sẽ có mức lương hưu được tính bằng 45\% mức lương bình quân đóng BHXH và sau đó cứ mỗi năm đóng BHXH thì lao động nam được cộng thêm 2\% và nữ cộng thêm 3\%. Mức hưởng tối đa là 75\%.
Tuy nhiên, theo Luật BHXH mới được thông qua, lương hưu của người lao động sẽ giảm đáng kể.
Cụ thể, từ năm 2018 trở đi, lao động nam phải có 16 năm đóng BHXH mới được hưởng tương đương với 45\% mức lương bình quân đóng BHXH. Năm 2019 là 17 năm; năm 2020 là 18 năm; năm 2021 là 19 năm và từ năm 2022 trở đi là 20 năm đóng BHXH mới bằng được hưởng 45\% mức bình quân tiền lương.
Đối với lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở, mức lương hưu bằng 45\% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm. Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2\% thay vì 3\% như hiện nay và mức tối đa bằng 75\%.
Như vậy, lao động nam phải có 35 năm đóng BHXH và nữ phải có 30 năm mới đạt được mức hưởng tối đa là 75\% mức lương bình quân đóng BHXH, trong khi luật BHXH cũ là 30 năm đối với nam và 25 năm đối với nữ.
Bên cạnh đó, mức bình quân lương hàng tháng để tính lương hưu của khu vực công cũng được điều chỉnh giảm. Cụ thể, thay vì tính lương hưu dựa trên bình quân 10 năm cuối đóng BHXH, Luật BHXH mới quy định, lương hưu của khu vực công được tính bình quân 15 năm cuối từ khi luật có hiệu lực thi hành 1/7/2015 đến 31/12/2019; từ 1/1/2020 đến 31/12/2024 tính bình quân của 20 năm cuối; từ 1/1/2025 trở đi tính bình quân của toàn bộ thời gian.
