Dấu hiệu cho thấy bạn bị quá tải trong công việc
Trong cuộc sống hiện đại, có lúc nào bạn cảm thấy 24 tiếng một ngày là không đủ để làm việc?
Trong cuộc sống hiện đại, có lúc nào bạn cảm thấy 24 tiếng một ngày là không đủ để làm việc?
Trên thị trường lao động với sự cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, không ai an toàn tồn tại cho một vị trí mãi mãi.
Trong một cuộc khảo sát hơn 2000 nhà lãnh đạo trên thế giới đã đưa ra 8 dấu hiệu phổ biến mà họ thường áp dụng cho những nhân viên mà họ muốn cho nghỉ việc
Lần đầu làm quản lý chắc hẳn sẽ mang lai cho bạn nhiều hứng khởi, nhưng bạn cũng sẽ đối mặt với nhiều điều không lường trước khác.
Có bao giờ bạn cảm thấy mình đang làm việc tốt, nhưng lại không thể thăng tiến trong công việc?
Bạn đã có kế hoạch phát triển sự nghiệp cho công việc hiện tại của bạn chưa? Bạn có thích công việc bạn đang làm không?
Susan Wojcicki là người phụ nữ thành công bí ẩn của giới công nghệ. Bà từng được tạp chí Forbes gọi là “người Google quan trọng nhất bạn chưa từng nghe tới”.
Là một nhân vật nổi bật của thế kỷ 20, Henry Ford phối hợp các nét tính cách chính thường thấy ở một người thành công.
Mark Elliot Zuckerberg hiện là một trong những tỉ phú trẻ tuổi nhất thế giới và đồng sở hữu mạng xã hội số 1 Facebook.
“Khi tức giận, ông có thể chửi mắng và đôi khi làm cho người khác cảm thấy bị tổn thương và không nói được lời nào”- đó chính Jack Welch – nhà lãnh đạo thế kỷ.
Nổi tiếng là người nóng nảy, khắt khe và đòi hỏi cao ở bản thân, đã đưa Apple vượt qua các đối thủ đáng gờm nhất trong lĩnh vực công nghệ thông tin.
Là người duy nhất không phải Tổng thống xuất hiện trên tờ Đô la Mỹ, Benjamin Franklin là hình ảnh xuất hiện đầu tiên khi mọi người nhắc đến nước Mỹ
CV nổi bật và những bằng cấp đi kèm đã bước đầu giúp bạn thành công nhưng chưa đủ để giúp bạn có được vị trí công việc mong muốn.
Từ hai bàn tay trắng, Donald Trump trở thành tỷ phú hàng đầu thế giới và được mệnh danh là ông trùm của bất động sản Mỹ.
Cho dù bạn tham gia bất kì cuộc phỏng vấn nào, bất cứ hình thức gì thì cũng đều nhận được những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn tương tự nhau.
Trên thị trường lao động với sự cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, không ai an toàn tồn tại cho một vị trí mãi mãi.
Không phải có kỹ năng thuyết trình tốt là khiến bài thuyết trình của bạn có hiệu quả và thành công. Quá trình thuyết trình được quyết định bởi nhiều yếu tố.
Có một câu nói rằng “Suy nghĩ tạo nên hành động. Hành động tạo nên thói quen. Thói quen tạo nên tính cách. Tính cách tạo nên số phận.”
Bạn luôn thắc mắc và tự hỏi những người giàu có, thành công có bí quyết gì khiến họ luôn trở nên nổi bật và tỏa sáng.
Kỹ năng thuyết trình hiện nay là một trong những kỹ năng được nhắc đến nhiều nhất trong số những kỹ năng thông thường.
Để trở thành một nhân viên tốt, có những đóng góp cho sếp mà không gây mất lòng là một câu hỏi khiến nhiều người phải đau đầu.
Để được tăng lương là cả một quá trình khó khăn khi bạn muốn nhận được mức lương xứng đáng với thành quả làm việc.
Kỹ năng lãnh đạo là một trong những yêu cầu quan trọng đối với một nhà quản lý.
Cho dù là những doanh nhân thành đạt, nghệ sĩ nổi tiếng, hay chỉ là nhân viên bình thương... ai cũng đều phải xác lập mục tiêu.
Cho dù bạn có yêu công việc của mình đến mấy cũng không thể tránh khỏi những lúc mệt mỏi, ngọn lửa nhiệt huyết dường như không còn được như lúc đầu.
Cuộc sống không bao giờ là một tấm thảm đầy hoa và êm ái mà lẫn trong đó là những chiếc gai nhọn.
Kỹ năng đàm phán được đánh giá là cực kì quan trọng, cần thiết đối với tất cả chúng ta, nhất là trong lĩnh vực kinh doanh.
Chúng ta sử dụng kỹ năng giao tiếp hằng ngày, qua những cuộc nói chuyện với mọi người xung quanh.
Kỹ năng ra quyết định nhanh chóng và rõ ràng là một trong những chìa khóa dẫn đến thành công. Trái ngược với quyết đoán là sự trì hoãn - kẻ trộm thời gian lớn nhất
Hãy bắt đầu với định nghĩa cơ bản: Nguyên tắc đạo đức là tiêu chuẩn đúng và sai quy định các loại hành vi mà một công ty hoặc người có nên và không nên thực hiện