Theo đó, ông Lê Phạm Ngọc Phương xin từ nhiệm vì lý do cá nhân. Việc từ nhiệm này sẽ có hiệu lực kể từ ngày được ĐHĐCĐ của Công ty chấp thuận, thông qua tại cuộc họp ĐHĐCĐ thường niên năm 2024.
Ông Lê Phạm Ngọc Phương sinh năm 1977, đảm nhiệm chức danh Thành viên HĐQT của Chứng khoán Vietcap từ năm 2020. Theo giới thiệu, vị này từng là Giám đốc Tài chính kiêm Kế toán trưởng CTCP Khải Vy - Duyên Hải, rồi Phó tổng giám đốc điều hành CTCP VM Group và Giám đốc Tài chính CTCP Bao bì Nhựa Tân Tiến.
Trước đó, một thành viên HĐQT khác của Vietcap là ông Nguyễn Hoàng Bảo cũng có đơn từ nhiệm. Ông Nguyễn Hoàng Bảo là chồng bà Nguyễn Thanh Phượng - Chủ tịch HĐQT Vietcap.
Theo kế hoạch, Chứng khoán Vietcap sẽ tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2024 vào ngày 2/4. Tại Đại hội, HĐQT sẽ có tờ trình về kế hoạch kinh doanh năm 2024 với doanh thu 2.511 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 700 tỷ đồng. Tỷ lệ chia cổ tức dự kiến là 5 - 10%.
Cũng tại Đại hội, Chứng khoán Vietcap sẽ trình cổ đông các phương án phát hành cổ phiếu để tăng vốn. Phương án thứ nhất là phát hành 4,4 triệu cổ phiếu ưu đãi cho người lao động (ESOP). Giá bán 12.000 đồng/cổ phiếu, tương ứng thu về gần 53 tỷ đồng. Số cổ phiếu ESOP mới phát hành sẽ hạn chế chuyển nhượng 1 năm. Tổng tiền thu được dự kiến được sử dụng để bổ sung vốn lưu động và giảm nợ vay.
Đối tượng được mua cổ phần là cán bộ công nhân viên của Chứng khoán Vietcap theo tiêu chí và danh sách được HĐQT phê duyệt.
Phương án thứ hai là phát hành gần 133 triệu cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu từ nguồn vốn chủ sở hữu theo tỷ lệ 30%, tương ứng cổ đông sở hữu mỗi 10 cổ phiếu sẽ nhận được về 3 cổ phiếu mới. Thời điểm phát hành sẽ diễn ra sau khi hoàn thành việc phát hành cổ phiếu ESOP. Cổ phiếu phát hành không bị hạn chế chuyển nhượng.
Thứ ba là phương án chào bán riêng lẻ hơn 143,6 triệu cổ phiếu, giá chào bán không thấp hơn giá trị sổ sách tại thời điểm 31/12/2023 là 16.849 đồng/cổ phiếu (căn cứ theo báo cáo tài chính kiểm toán năm 2023). Thời gian phát hành dự kiến trong năm 2024, sau khi hoàn thành việc phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động và phát hành cổ phiếu thưởng.
Toàn bộ cổ phiếu chào bán riêng lẻ đều bị hạn chế chuyển nhượng tối thiểu là 1 năm kể từ ngày hoàn thành đợt chào bán, trừ trường hợp chuyển nhượng giữa các nhà đầu tư chứng khoán chuyên nghiệp.
Hiếu Nguyễn
